跨国文化“跨”什么？

提问者: 云冠炎

浏览次数：57380

时间：09-18

石菡永

2019-9-20

模优势”向“范围优势”的转化。文化创意产业领域出现跨国文化企业，文化产品的生产、制作和消费也出现了跨地区、跨国界的合作，一个全新的全球性的文化创意产业生产力时代正在到来。 3、文化创意产业国际化的发展特

慕容良峰

2019-9-19

。而一些企业往往把收购不成功归咎为文化的不交融。跨国公司首先是盈利为目的的，而文化的因素只是管理的问题。在我们传统观念中，企业的发展都是管理出成绩，而很好认为文化是一种障碍。在国内企业管理中的人情关

文羽杰

2019-9-18

简介：百年天明文化是一家综合性传媒机构。主要为用户提供金融艺术品经营、影视策划、文化产业投资、养老养生、以及广播电视节目制作、经营和发行等服务。投资类项目包括提供鉴定、银行担保、抵押贷款、投融资、线上...

闻人荣华

2019-9-17

ss )的一个重要组成部分，目前在欧美国家大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方一种新的管理哲学和管理方式，强调企业只做自己最擅长、最核心的业务，同时从外部获取专业、高效、低成本的服务，从...

慕容毅乐

2019-9-16

抓大放小、裁剪发票、灰色收入、高薪养廉、绿色消费、跨国企业、末位淘汰、休闲一派、买断工龄、新闻热线、热线电话、从严治军、承东启西、以线串点、政企分开、以点带面、西电东送、退耕还林、勤俭建军、科技强军、

广玉全

2019-9-15

什么出现集中采购呢？盖世汽车网以为，因为历史原因，跨国整车厂包括零部件企业在中国的出产基地比较分散，造成采购相对分散。跟着这些企业在中国业务的进一步深入以及越来越多新进入者造成的压力，精益治理、降低本

聂乐澜

2019-9-14

聘渠道，社交媒体的发展还在挑战着企业雇主品牌、企业文化和劳动关系的建设。 2011年另一个让HR们头疼的问题，是CPI不断高涨，人力成本节节攀升，薪酬福利架构、培养机制、绩效管理亟待更新。这无疑使企业如何制定HR战

闻人荣华

2019-9-13

广告公司来说，影响深远。我国广告业的利润空间巨大，跨国广告公司与本土广告公司的竞争已经由以前的粗放型、简单角逐转为战略性、更加精细的竞争。面对跨国公司的不断挤压，我国本土中小广告公司的生存空间越来越小

袁鹏婷

2019-9-12

。从美国到英国，从欧洲到亚洲，无论是中小企业还是跨国公司，都把自已有限的资源集中于公司的核心能力上而将其余业务交给外部专业公司，服务外包成为发达经济中不断成长的现象(Will-．，1995)服务外包包括BPO（Bus

石菡永

2019-9-11

核心管理流程中。第三，培育企业的“领导发展领导”的文化。第四，培养全球化企业领导人才。同时，我们曾建立一套更具包容性的企业文化和机制，吸引海外人才、当地人才加入公司。第五，营造鼓励创新的企业氛围。第六

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